Découvrez les clés pour manager efficacement la Gen Z et transformer leurs spécificités en atouts pour votre équipe.
La génération Z (née après 1997) arrive massivement sur le marché du travail avec des attentes et des codes différents. Comprendre et s'adapter à ces spécificités devient crucial pour les managers d'aujourd'hui.
Digital natives, pragmatiques et soucieux d'impact social, les Gen Z bouleversent les codes traditionnels :
Communication fréquente : Remplacez l'entretien annuel par des points réguliers
Reconnaissance instantanée : Célébrez les petites victoires en temps réel
Développement accéléré : Proposez des opportunités de croissance rapide
Flexibilité maximale : Adaptez les modalités de travail à leurs préférences
Intégrez les outils digitaux qu'ils maîtrisent :
La Gen Z apporte créativité, innovation et expertise digitale. Canalisez ces forces en :
Les équipes qui s'adaptent au management Gen Z voient leur productivité augmenter de 25% et leur taux de rétention de 40%.