Méthode TeamFactory : 3 phases pour développer l'intrapreneuriat

Notre méthode éprouvée en 3 phases pour transformer vos collaborateurs en intrapreneurs et stimuler l'innovation interne.

Entrepreneurs développant l'intrapreneuriat et l'innovation en équipe

Depuis 2006, TeamFactory développe une approche unique pour cultiver l'esprit entrepreneurial au sein des organisations. Notre méthode en 3 phases transforme les collaborateurs en véritables moteurs d'innovation.

La genèse : inspiration finlandaise

Notre approche s'inspire du modèle créé par Johannes Partanen à l'université de Jyväskylä. Ce programme révolutionnaire basé sur l'expérimentation active a prouvé son efficacité avec 90% de réussite sur nos 25 premiers accompagnements.

Phase 1 : Humilité - Accepter de ne pas savoir

L'humilité consiste à reconnaître que l'expertise technique ne suffit pas pour entreprendre. Cette phase déconstruit les certitudes et ouvre l'esprit à l'apprentissage continu.

Actions concrètes :

  • Ateliers de remise en question des pratiques existantes
  • Exercices d'écoute active et d'empathie client
  • Feedback 360° pour identifier les zones aveugles

Phase 2 : Clarté - Définir sa vision

La clarté permet de transformer l'idée floue en vision précise et actionnable. C'est l'étape cruciale de la cristallisation du projet.

Outils utilisés :

  • Business Model Canvas adapté
  • Cartographie des parties prenantes
  • Définition des KPIs de succès

Phase 3 : Courage - Passer à l'action

Le courage, c'est l'acceptation du risque et le passage à l'action malgré l'incertitude. Cette phase matérialise le projet par l'expérimentation.

Méthodologie :

  • Prototypage rapide et test utilisateur
  • Itérations basées sur les retours
  • Scaling progressif des solutions validées

Résultats tangibles

Nos participants développent une autonomie entrepreneuriale durable et génèrent en moyenne 3 nouvelles initiatives par an dans leur organisation.