Notre méthode éprouvée en 3 phases pour transformer vos collaborateurs en intrapreneurs et stimuler l'innovation interne.
Depuis 2006, TeamFactory développe une approche unique pour cultiver l'esprit entrepreneurial au sein des organisations. Notre méthode en 3 phases transforme les collaborateurs en véritables moteurs d'innovation.
Notre approche s'inspire du modèle créé par Johannes Partanen à l'université de Jyväskylä. Ce programme révolutionnaire basé sur l'expérimentation active a prouvé son efficacité avec 90% de réussite sur nos 25 premiers accompagnements.
L'humilité consiste à reconnaître que l'expertise technique ne suffit pas pour entreprendre. Cette phase déconstruit les certitudes et ouvre l'esprit à l'apprentissage continu.
Actions concrètes :
La clarté permet de transformer l'idée floue en vision précise et actionnable. C'est l'étape cruciale de la cristallisation du projet.
Outils utilisés :
Le courage, c'est l'acceptation du risque et le passage à l'action malgré l'incertitude. Cette phase matérialise le projet par l'expérimentation.
Méthodologie :
Nos participants développent une autonomie entrepreneuriale durable et génèrent en moyenne 3 nouvelles initiatives par an dans leur organisation.
