Maîtrisez les méthodes de calcul du ROI formation pour démontrer l'impact concret de vos investissements en développement.
Avec un budget formation moyen de 2,1% de la masse salariale, les entreprises investissent massivement sans toujours mesurer l'efficacité. Le calcul du ROI devient indispensable pour :
Nous utilisons le modèle de Kirkpatrick adapté :
Niveau 1 - Réaction : Satisfaction immédiate (taux de satisfaction > 85%)
Niveau 2 - Apprentissage : Acquisition de compétences (tests pré/post formation)
Niveau 3 - Comportement : Application en situation de travail (observations, 360°)
Niveau 4 - Résultats : Impact business mesurable
Indicateurs quantitatifs :
Indicateurs qualitatifs :
ROI = [(Bénéfices - Coûts) / Coûts] × 100
Les bénéfices incluent : gains de productivité, économies générées, revenus additionnels
Les coûts comprennent : formation, temps collaborateur, matériel, suivi
Nos accompagnements génèrent en moyenne :